アドバンストスタイルでは、ダイバーシティを目的とした「教える」ためではなく、「思い込みの枠を外し、柔軟に発想し対応する・楽しみながら探索し共に笑いあう」というトレッキングシンキング™の考え方とバンデューラ理論に基づいて構成されたオリジナル研修プログラムにより、自分本来の魅力や理想の働き方を自分自身で「見つける」ためのワークショップ型研修・人材育成を行っています。
働く社員の皆様が生き生きと輝く人生を生きれば家庭、職場、社会を明るくし安心な場になります。
アドバンストスタイルが考える社員教育はダイバーシティ&インクルージョンを促進し共に笑いあい支え合える組織作りに貢献します。
「ダイバーシティ&インクルージョン」LGBTなど多様性の受け入れ課題について社会、企業、従業員一人ひとりの理解を深めるための企業研修を実施、その他取り組み。
社員様の離職率低下と労働力確保を目的とした、企業においての管理職研修など様々な研修を実施。
独自開発した育成プログラムにより有能な女性たちがライフイベントと共に働き続けられることを目的としたワークショップ型研修を提供。