【業種】製造業　　

【対象】社員 【参加人数】100名

【企業様からの要望】多様な人たちの考えを認め合い、働きがいのある会社を社員一同で考えてほしい。

【研修のゴール】人それぞれ違う多様な考え方を知り受け取る

【参加者の感想】

◆世代別、男女のいろいろな考え・意見が聞けたこと。思い込みを無くし、相手の気持ちを考える

◆人と自分自身の考え方・価値観の違い→それで自分の中でどう会社にするかが大切だと思った。

◆人それぞれ考え方が異なる。集団で行動する際、メンバーそれぞれの考え（価値観）をくみとり、協議して共に行動することが大切なことを確認できた。

◆男女間、年齢間での言い分もあるが、お互いを尊重すればいい作業結果が生まれる。

◆相手を尊重し、意見を受け止め、認め合える組織を作りたい。意見を気兼ねなく言い合える組織を作りたい。個人の強みを活かせる組織を作りたい。正当な評価ができる組織。