【業種】製造販売業　　

【対象】管理職 【参加人数】16名

【企業様からの要望】 女性管理職数が男性に比べ低位のため女性部下の育成をしてほしいが、上司自身の思い込みや決めつけがあるように感じる。それを知った上で本来のマネジメントをしてほしい。

【研修のゴール】 自身の思い込みを知り、部下との信頼関係を構築する。

【参加者の感想】

◆他者の思いもよらないバイアスを聞けて良かった。自分は相手の言い訳を否定することが多かったので、これからは安心して話しやすい環境をつくろうと思った。

◆みんなそれぞれの考え方があるということが理解できた。

◆これまでアンコンシャス・バイアスについて学んだことが無かったので、自分のバイアスを知れてよかった。今後は部下の真意を聴けるようコミュニケーションをとっていきたい。

◆それぞれの思い込みを聴いて面白いと思った。その思い込みからその人なりの考え方や価値観がわかり、コミュニケーションに繋がる大切な思考の一つだと感じた。