【業種】製造業　

【対象】女性社員 【参加人数】25名

【企業様からの要望】 女性管理職がほとんどいないため管理職を目指す意識が低い。思い込みの枠を外してイキイキと働き続けてほしい。

【研修のゴール】 自分のライフとワークを長期的に考え、管理職も視野に入れてほしい。

【受講者の感想】

◆何となく頭で思い浮かべていたことを可視化することではっきりと計画でき、家族の成長を考えながら自分が何をしたいか、どうなっていたいかをじっくり考えることが出来た。

◆共感型リーダーシップの受容・認知の内容を聴いて、こんなリーダーの下で働きたい！自分がリーダーの立場に立つとしたらこんなリーダーになって次の世代に繋げていきたい。

◆20年後の一覧表を作成し改めて見るとあっという間に20年は立ってしまうと感じた。共感型リーダースキルは女性ならではの細やかな対応が活かせるため、あらためてこれから求められるスキルだと思ったので、自分も明日から取り入れていこうと思います。

◆キャリアは仕事に関係することと認識していましたが、今回の講座を通してライフキャリアという仕事以外のキャリアに対する意識を身につけることが出来ました。キャリアを自分の生き方として今後の考え方に反映させていきたいです。

◆キャリアデザインを可視化することで、今後どれだけ稼がなくてはいけないのかを知ることができた。長く働き続けるためにはワーク、ライフ、マネーを充実させることがあらためて大切と感じたので、みんなで働きやすい環境を作っていきたいと強く思いました。