【業種】介護事業　　

【対象】管理職候補女性社員 【参加人数】9名

【企業様からの要望】 思い込みの枠を外し、自立したリーダーを目指してほしい

【研修のゴール】 働きがいをもち自分も管理職ができるかも、やってみようとワクワクする。 【受講者の感想】

◆研修前はリーダーというとチームを引っ張っていくという印象でしたが、リーダーとは相手を認め尊重した上で言うべきことを言う人と認識に変わりました。組織に属する全ての人に必要な「共感型リーダースキル」を教わったので仕事に活かしていきたいと思います。

◆自分が弱みと感じている部分も見方を変えると強みに変わるという内容が良かった。自分はもともとネガティブな部分を探す傾向でしたが意識して変えていこうと思った。

◆ロールモデルがいないため、キャリアアップしたい、無理かもという間で揺れ動いていましたが「自分がロールモデルになれる」という一言を聞いて自分にもできる！チャレンジしてみようと意を新たにしました。

◆自分と他者について、じっくり考える良い機会になりました。相手を受容し、認知、尊重する会話の大切さを知れたことが何より嬉しく頑張って挑戦してもいいかなと思いました。