【業種】　通信業　【対象】　男性・女性社員

【参加人数】50名

【企業様からの要望】

女性にも管理職になってもらいたいが、 家庭での家事負担が多く、仕事が増えて時間が足りなくなってしまうのでは?と迷う人がいる。

まずは、家事シェアの重要性を社員全員で共有し、男女にかかわらずワークもライフも充実できる方法を模索したい。

【研修で得たいゴール】

家事分担と家事シェアの違いを理解し実践する。

【受講者の感想】

◆改めて自分は頑張っていると思った。これだったら働き続けられると思いました。

◆理想の関係性を描き、実現したいと思った

◆なんで自分だけが・・と不平不満ばかりでしたが、共働きを楽しめれば頑張って働けると思った。

◆この講座は全ての女性が受けたらいいなと思いました。

◆どうせ言ってもやってくれないと勝手に思い込んでいましたが、今日からは教わったスキルを活かして相手にお願いしてみます。

◆アンコンシャスバイアスを初めて聞き、自分の中にもたくさん思い込みがあるろおもいました。相手に聞いてみることを実践します。

◆家事ってこんなにたくさんあるんだと驚きました。だから毎日忙しく苦しかったんだと改めて実感しました。

◆パートナーにお願いするテクニックを直ぐに実行します。これだったら働き続けられると思いました。

◆共働きをして将来の夢を叶えたいと思った。

◆妻はこんなに頑張っているんだ！自分にできることは率先してやり、一緒に楽しむ時間をつくっていきたいと思いました。