【業種】サービス業　　

【対象】管理職候補女性社員 【参加人数】10名

【企業様からの要望】 モチベーションは高く関係性も大変良好だが、現管理職を見て自分には無理と思っている女性社員が多い。リーダーの役割を把握し、将来に向けて自立するきっかけになって欲しい。

【研修のゴール】 自分も管理職ができるかも、やってみようとワクワクする。

【受講者の感想】

◆自分で考えていたよりもリーダーのハードルは低いと思えた。今後は前向きにリーダーというポジションを捉えられるようになりました。

◆社歴が浅いとリーダーなんて・・・と思っていましたが、なろうと思えばリーダーになれると感じた。誰かの「理想のリーダー像」になりたい！絶対になる！と思った。

◆自分は責任感のかたまりで出来ないと思っていたが、考え方を少し変えるだけで、やっていけるかもと思った。

◆難しく考えず自分達が望むものを自分達で声を上げて行動をすることが大切だと思った。

◆仕事の量が増えるから今のままで充分だと思っていた。しかし、こういうリーダーがほしいと思っているのはみんな同じだったので自分達で変えていきたいと思った。