【業種】大手建設業　【対象】女性社員・管理職候補

【参加人数】26名

【企業様からの要望】

コロナ渦でテレワークを全社員で実施することとなったが、モチベーションが下がり生産性がダウンしていた。オンラインならではの仕事の進め方を学びたい。

【受講者の感想】

◆業種によってはテレワークが難しく、テレワークをするための事前準備の大変さを聞いたうえで、今後より良い働き方を工夫しながら普及していくのだなと感じました。

◆一緒に働く人の性質？に合わせることが大事（報告の仕方など）

◆働くための環境を整えることは大切であるが、それがモチベーションを保つことになるのかは別なように感じた。

◆今回、テレワークについて沢山の人と話ができ、今まで一度もテレワークをしたことのない私にとって今後の活用として良いアドバイスとなった。