【業種】サービス業　【対象】女性管理職・管理職候補

【参加人数】12名

【企業様からの要望】

商材の性質上、お客様の気持ちに寄り添った営業をするために、もっと多くの女性社員が安心して働ける環境を創造し、女性管理職も積極的に増やしていきたいと考えている。

女性管理職が仕事と家庭のバランスをとりながら活躍するためには、どのような制度が必要かを考えてもらいたい。

【研修で得たいゴール】

キャリアデザインのための必要な制度を自分たちで考え、実践できる力をつける。

【受講者の感想】

◆話を聞くだけの研修ではなく参加者どうしが話すというスタイルがとても活気があって楽しく学べた。

◆女性間でのチームワークができた。この状態が継続していけばいいと思った

◆未来に関して仲間と話せた。自分自身や相手を知ることができた。言葉の大切さを改めて知った。職場だけでなく家庭生活でも必要を感じた